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Ebusco, azienda olandese alle prese con un cambiamento organizzativo per focalizzarsi sul modello di Original Equipment Designer (Oed), annuncia tagli al personale. Come comunicato dall'azienda all'ente olandese per l'assicurazione sull'impiego e alle organizzazioni sindacali, saranno coinvolte 102 posizioni lavorative equivalenti a tempo pieno, che rappresentano il 16,5 per cento circa dell'intera forza lavoro in servizio alla data del 30 settembre 2024.
A essere coinvolte nell'operazione di razionalizzazione sono principalmente posizioni relative alle aree produzione, magazzino e impianti. L'amministratore delegato di Ebusco Christian Schreyer ha dichiarato: “Sebbene questa decisione sia difficile per i dipendenti coinvolti, è un passo necessario per migliorare il rendimento finanziario di Ebusco. Il ridimensionamento della produzione nei Paesi Bassi è una parte importante della nostra strategia e queste misure mirano a riposizionare l'azienda e a rafforzare i suoi punti di forza nelle aree delle vendite, del design e dell'ingegnerizzazione. Sebbene inizialmente queste modifiche fossero previste in un periodo più lungo, ora abbiamo scelto di accelerare questo processo e fornire informazioni in un lasso di tempo più breve.
Queste misure sono impattanti e siamo pienamente impegnati a sostenere i nostri dipendenti in questa transizione.
